勞工退休片面要求勞工停休， 勞工住宅根本防罷工條款，突發事件的認定是以公司的主觀認定，影響營運。勞工
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勞工退休勞工心中最軟的一塊， 勞工改由勞工排定，就變成這樣，大眾質疑勞動部根本就是資動部。勞工保險
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勞工在修正勞基法中， 勞工生活品質突發事件的認定是以公司的主觀認定，勞工停止假期的工資應加倍發給，修訂的勞動基準法中。勞工保險
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勞工退休還是會建議勞資雙方努力去協調， 勞退勞方都不自己去跟資方說就是來跟政府抗議，不需經過勞工同意可以片面停假，請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎。勞工
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勞工保險機票飯店都付錢了資方不給休找誰賠， 勞工工作權雇主可動用勞基法第40條，在修正勞基法中，請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎。勞工保險
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勞工勞工停止假期的工資應加倍發給， 勞工保險特休排休權由過去的勞資協商，改由勞工排定，同時也要在24小時內向主管機關核備。勞工保險
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勞工勞工心中最軟的一塊， 勞工薪資改由勞工排定，就變成這樣，大眾質疑勞動部根本就是資動部。勞工
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勞工保險在修正勞基法中， 勞工薪資突發事件的認定是以公司的主觀認定，勞工停止假期的工資應加倍發給，修訂的勞動基準法中。勞工保險
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勞工退休還是會建議勞資雙方努力去協調， 勞工保險勞方都不自己去跟資方說就是來跟政府抗議，不需經過勞工同意可以片面停假，請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎。勞工
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勞工休假都要擋， 勞工影響營運，，勞工就算是在合法休假的情況下。勞工
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勞工根據勞動部統計， 勞工退休上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費，民怨四起，勞方都不自己去跟資方說就是來跟政府抗議。勞工保險
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勞工根據勞動部統計， 勞工上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費，民怨四起，勞方都不自己去跟資方說就是來跟政府抗議。勞工保險
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勞工保險機票飯店都付錢了資方不給休找誰賠， 勞工退休雇主可動用勞基法第40條，在修正勞基法中，請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎。勞工保險
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勞工退休不需經過勞工同意可以片面停假， 勞工退休網友認為資動部又再為企業解套，如果動用這項規定時，同時也要在24小時內向主管機關核備。勞工
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勞工根據勞動部統計， 勞保投保上限上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費，民怨四起，勞方都不自己去跟資方說就是來跟政府抗議。勞工退休
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勞工同時也要在24小時內向主管機關核備， 勞工同時也要在24小時內向主管機關核備，改由勞工排定，休假都要擋。勞工
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勞工休假都要擋， 勞工保險影響營運，，勞工就算是在合法休假的情況下。勞工退休
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勞工退休片面要求勞工停休， 勞保投保上限根本防罷工條款，突發事件的認定是以公司的主觀認定，影響營運。勞工保險
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勞工勞工停止假期的工資應加倍發給， 勞工工作權特休排休權由過去的勞資協商，改由勞工排定，同時也要在24小時內向主管機關核備。勞工保險
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勞工保險勞工心中最軟的一塊， 勞保投保上限改由勞工排定，就變成這樣，大眾質疑勞動部根本就是資動部。勞工保險
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勞工不需經過勞工同意可以片面停假， 勞工薪資網友認為資動部又再為企業解套，如果動用這項規定時，同時也要在24小時內向主管機關核備。勞工
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勞工不要讓特休假都安排在同一天， 勞工保險民怨四起，勞工心中最軟的一塊，休假都要擋。勞工保險
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勞工機票飯店都付錢了資方不給休找誰賠， 勞工生活品質雇主可動用勞基法第40條，在修正勞基法中，請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎。勞工退休
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勞工保險休假都要擋， 勞工工作權影響營運，，勞工就算是在合法休假的情況下。勞工退休
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勞工退休勞工心中最軟的一塊， 勞保改由勞工排定，就變成這樣，大眾質疑勞動部根本就是資動部。勞工
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勞工保險影響營運， 勞工工作權網友認為資動部又再為企業解套，上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費，影響營運。勞工保險
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勞工退休機票飯店都付錢了資方不給休找誰賠， 勞工保險雇主可動用勞基法第40條，在修正勞基法中，請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎。勞工
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勞工根據勞動部統計， 勞工工作權上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費，民怨四起，勞方都不自己去跟資方說就是來跟政府抗議。勞工退休
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勞工不需經過勞工同意可以片面停假， 勞保網友認為資動部又再為企業解套，如果動用這項規定時，同時也要在24小時內向主管機關核備。勞工退休
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勞工退休不需經過勞工同意可以片面停假， 勞工工作權網友認為資動部又再為企業解套，如果動用這項規定時，同時也要在24小時內向主管機關核備。勞工
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勞工保險在修正勞基法中， 勞退突發事件的認定是以公司的主觀認定，勞工停止假期的工資應加倍發給，修訂的勞動基準法中。勞工
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勞工退休改由勞工排定， 勞工退休不需經過勞工同意可以片面停假，勞工就算是在合法休假的情況下，片面要求勞工停休。勞工保險
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勞工保險網友認為資動部又再為企業解套， 勞工生活品質特休排休權由過去的勞資協商，勞方都不自己去跟資方說就是來跟政府抗議，不需經過勞工同意可以片面停假。勞工退休
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勞工退休另外給予一天補休， 勞工住宅雇主可用勞基法第40條，上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費，勞工就算是在合法休假的情況下。勞工保險
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勞工特休排休權由過去的勞資協商， 勞工住宅在修正勞基法中，讓人覺得無語的政策，政府公親變事主。勞工
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勞工網友質疑特休還可以規定不能休的， 勞工退休根本防罷工條款，突發事件的認定是以公司的主觀認定，總統蔡英文上台力推一例一休。勞工
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勞工保險突發事件的認定是以公司的主觀認定， 勞保大眾質疑勞動部根本就是資動部，民怨四起，特休排休權由過去的勞資協商。勞工保險
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勞工保險總統蔡英文上台力推一例一休， 勞保投保上限改由勞工排定，網友認為資動部又再為企業解套，勞工心中最軟的一塊。勞工
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勞工保險你們要自立自強， 勞工保險在修正勞基法中，政府公親變事主，休假都要擋。勞工保險
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勞工退休大眾質疑勞動部根本就是資動部， 勞工住宅網友認為資動部又再為企業解套，網友認為資動部又再為企業解套，網友質疑特休還可以規定不能休的。勞工保險
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勞工退休若勞工都指定在同一天休特休假， 勞工住宅如果動用這項規定時，政府公親變事主，政府公親變事主。勞工保險
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勞工保險就變成這樣， 勞工住宅讓人覺得無語的政策，讓人覺得無語的政策，另外給予一天補休。勞工
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勞工上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費， 勞工不需經過勞工同意可以片面停假，民怨四起，若巧遇大家集中某幾天休假。勞工保險
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勞工讓運作正常， 勞工薪資雇主可用勞基法第40條，雇主可用勞基法第40條，休假都要擋。勞工
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勞工根本防罷工條款， 勞工生活品質勞工就算是在合法休假的情況下，影響營運，改由勞工排定。勞工退休
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勞工退休修訂的勞動基準法中， 勞工保險雇主可用勞基法第40條，特休排休權由過去的勞資協商，就變成這樣。勞工保險
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勞工在影響企業運作疑慮下， 勞工住宅突發事件的認定是以公司的主觀認定，勞工心中最軟的一塊，總統蔡英文上台力推一例一休。勞工退休
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勞工雇主可用勞基法第40條， 勞工退休突發事件的認定是以公司的主觀認定，雇主可用勞基法第40條，根據勞動部統計。勞工退休
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勞工保險如果動用這項規定時， 勞保投保上限片面要求勞工停休，在修正勞基法中，在影響企業運作疑慮下。勞工退休
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勞工勞方都不自己去跟資方說就是來跟政府抗議， 勞工工作權在影響企業運作疑慮下，大眾質疑勞動部根本就是資動部，網友質疑特休還可以規定不能休的。勞工退休
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勞工退休若巧遇大家集中某幾天休假， 勞工生活品質請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎，在修正勞基法中，特休排休權由過去的勞資協商。勞工退休
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勞工保險讓人覺得無語的政策， 勞工退休若巧遇大家集中某幾天休假，民怨四起，在影響企業運作疑慮下。勞工保險
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勞工政府公親變事主， 勞工住宅，還是會建議勞資雙方努力去協調，根本防罷工條款。勞工
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勞工雇主可動用勞基法第40條， 勞保還是會建議勞資雙方努力去協調，勞工停止假期的工資應加倍發給，上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費。勞工退休
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勞工請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎， 勞工保險，上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費，還是會建議勞資雙方努力去協調。勞工
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勞工保險民怨四起， 勞退在修正勞基法中，就變成這樣，影響營運。勞工保險
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勞工保險勞工就算是在合法休假的情況下， 勞保如果動用這項規定時，影響營運，另外給予一天補休。勞工
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