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2017-08-02 思考法律時應該更為完整 (0) (0)
2017-08-01 即使對法案設計的想法不一樣 (0) (0)
2017-08-01 不會有最低工資反而下降的問題 (0) (0)
2017-07-31 責任制條款究竟有無明確把一例一休、加班費的規定排除在外？ (0) (0)
2017-07-31 訂出拘束性的調幅比例來促成最低工資定期調漲 (0) (0)
2017-07-30 等同出勤4小時 (0) (0)
2017-07-30 這些國家都不是一般所謂的先進國家 (0) (0)
2017-07-29 國內生產毛額等數值的漲幅 (0) (0)
2017-07-29 網站因此要特別讓公司被看見 (0) (0)
2017-07-28 對勞工其實很不利 (0) (0)
2017-07-28 主計處的扶養比並沒有排除領年金的老人 (0) (0)
2017-07-27 日前修法議題不斷傳出 (0) (0)
2017-07-27 受扶養的人會越來越少 (0) (0)
2017-07-26 將會導致最低工資日後不增反減 (0) (0)
2017-07-26 歷年基本工資的調整 (0) (0)
2017-07-25 受經濟層面影響很大 (0) (0)
2017-07-25 休息日沒有被責任制排除在外 (0) (0)
2017-07-24 預計8月底前送到行政院審議 (2) (0)
2017-07-24 國家應讓勞工能維持本人及家屬符合本公約規定之合理生活水平 (0) (0)
2017-07-23 主張本國勞工和外籍勞工的最低工資脫鉤 (0) (0)
2017-07-23 將持續傾聽與廣徵各方意見 (0) (0)
2017-07-22 應該儘速完成立法 (0) (0)
2017-07-22 短期來看可能很多 (0) (0)
2017-07-21 時代力量黨團納入台灣勞工陣線的主張 (0) (0)
2017-07-21 政府一定要加強違反勞基法的處罰 (0) (0)
2017-07-20 各界齊聲喊出修法訴求 (0) (0)
2017-07-20 北市勞動局則是已六度函請中央解釋 (0) (0)
2017-07-19 一例一休新制推行後 (0) (0)
2017-07-19 都希望調整目前最低工資調漲的機制 (0) (0)
2017-07-18 勞陣主張採計扶養比是來自人權二公約中經濟社會文化權利國際公約 的規定 (0) (0)
2017-07-18 從二月到四月之間都有遇到一些執法上的問題 (0) (0)
2017-07-17 國家只是保障最低工資 (0) (0)
2017-07-17 不要用公式直接算出最低工資 (0) (0)
2017-07-16 包括七休一週期約定、技術生是否適用勞基法、特休假要如何協商等 (0) (0)
2017-07-16 一般人力銀行也會做薪資調查 (0) (0)
2017-07-15 撫養人口沒有排除領年金的老人這樣的設計不合理 (0) (0)
2017-07-15 違反勞基法的人比路上紅燈右轉的人還要多 (0) (0)
2017-07-14 北市目前只好先以到職日先後來自行區分新舊制 (0) (0)
2017-07-14 一例一休上路後爭議不斷 (0) (0)
2017-07-10 同時也要在24小時內向主管機關核備 (0) (0)
2017-07-10 勞工心中最軟的一塊 (0) (0)
2017-07-09 在修正勞基法中 (0) (0)
2017-07-09 影響營運 (0) (0)
2017-07-08 不要讓特休假都安排在同一天 (0) (0)
2017-07-08 機票飯店都付錢了資方不給休找誰賠 (0) (0)
2017-07-07 還是會建議勞資雙方努力去協調 (0) (0)
2017-07-07 根據勞動部統計 (0) (0)
2017-07-06 不需經過勞工同意可以片面停假 (0) (0)
2017-07-06 休假都要擋 (0) (0)
2017-07-05 勞工停止假期的工資應加倍發給 (0) (0)
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